Swift Products In Russia Bride – Some Insights
01 May 2018
TEST
02 May 2018

Swietuj swoje sukcesy!

Jesli od jakiegos czasu monitorujesz dzialalnosc, zespól lub osobowa wydajnosc, musisz swietowac! Nawet gdy nadal nie zaakceptowac osiagnales swych celów lub nawet jezeli wciaz odrzucic masz waznych ulepszen sprawnosci, swietowanie musi byc systematycznym elementem rozporzadzania wydajnoscia Twojej wlasnej firmy.

kilku wazne motywy do swietowania sukcesów na grze

Po pierwsze, celebrowanie wstrzykuje pozytywne odczucia w typowo suche administrowanie wydajnoscia. Pomiar wydajnosci bez watpienia nie dotyczy tylko liczb. Chodzi o zmiany, jakich oczekujemy w calej sprawach, które sa dla ludzi wazne, o to, w jaki sposób nam zalezy, lub na temat silne uczucia. Swietowanie triumfów na sukcesach mocno ogniskuje nasza atencje na ogromnych osiagnietych przez nas rzeczach, w jakikolwiek sposób malych. Dziala rozrzedzic zadlo negatywnych wyników lub niedobrych informacji zwrotnych, na które ludzka natura kieruje najefektywniejsza uwage w calej strone w duzej mierze wiekszego obciazenia niz pochwalane rezultaty.

Po drugie, celebrowanie stwarza rozped w kierunku twoim celom wydajnosci. Glównie, gdy ustawisz cele etapowe w ustalonym przedziale czasowym na koncowe cele, celebruje postepy, konsolidujac to, jakie mozliwosci dziala, i przypomina, ze masz dzialanie i kontrole nad efektami osiagniec.

Przez trzecie, celebracja przypomina wam, co wydaje sie najwazniejsze. Calkiem jasno swietowania ogniskuje twoja obserwacje na tym, czegoz pragniesz wieksza ilosc, odrzucic rozprasza ciebie sposród nadmiernym naciskiem dzieki to, czegoz chcesz mniej. Zarzadzanie sprawnoscia jest zbyt latwe na rozwiazywaniu klopotów. Gdy notatka skupia sie na przeplywie energii. W którym miejscu chcesz transfer energii w calej twoim interesie?

Ale jakie to sukcesy mozesz swietowac? Zdecyduj sie na kilka malutkich celów za drodze do odwiedzenia uzyskania kompletnego pulpitu kontroli wydajnosci, który to mówi caloksztalt, co powinienes wiedziec na temat wynikach Twojej wlasnej firmy. Swietowanie tych celów bedzie przypominac o pozytywnych wynikach pomiaru, budowac dzieki swoim rozmachu w stylu twych celów. Wez pod rozwage swietowanie takich planów:

  • Swietuj, kiedy przy koncu wybrales zestaw miar wydajnosci, pochodzace z których Twój zespól wydaje sie byc podekscytowany lub przynajmniej odczuwasz sie zmuszony do raportowania i uzycia.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia – nawet jakas miare a mianowicie dzieki po co uzyskujesz teraz dane jak i równiez uzyjesz srodeczka, azeby podejmowac postanowienia, które sa odrobine madrzejsze!
  • Swietuj, jak zobaczysz, czemu skutecznosc nie zaakceptowac jest w tym miejscu, gdzie potrzebujesz, i masz teraz potezniejszy wybór a mianowicie lepszy asortyment – jak wplynac w ta skutecznosc.
  • Swietuj, podczas gdy twój miernik skutecznosci reaguje na polepszenia, które wykonujesz.
  • Swietujcie, jak widzicie, hdy wasza pomiar sprawnosci na ogóle odrzucic reaguje za ulepszenia, które robicie (nauczyliscie sie, jak nie wykonuje – nieslychanie wazne).
  • Swietuj zdobycie celów etapowych po drodze do odwiedzenia wlasnych ostatecznych celów. Pomaga, o ile ulatwisz w piwnicy wczesniejsze zamiary, krok po kroku budujac prowokacja proporcjonalnie do tempa, jakie to osiaga kazde osiagniecie.
  • Jak i równiez bez watpienia swietuj, podczas gdy zdobedziesz wlasne zasadnicze plany!
  • Jak na przyklad swietujesz sukcesy w pracach nad produktem?
  • Funkcjonuje wiele rodzai za swietowanie rozwoju w zarzadzaniu owocami biznesowymi. Jednakze wytypuj te, które maja przeslanie dla twego personelu, które, biorac pod uwage katalogów wartosci, sa naprawde doceniane.
  • Wez udzial przy ceremonii wreczenia nagród (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i rozpoznac osoby, które odegraly szczególna role na osiaganiu obecnych sukcesów.
  • Miec impreze! Po prostu upewnij sie, ze uczestnik przyjecia jest jasny a mianowicie byc byc moze podporzadkuj jego celom, które wygrywaja (np. Przyjecie urodzinowe dla swiezych miar wydajnosci).
  • Raz jeszcze zainwestuj czastka przychodów z reformy skutecznosci, jak na przyklad zaoszczedzony termin, zaoszczedzone finanse czy tez poboczne dochody, w miejscu roboty, zeby ogól mieli mozliwosc sie upajac – ekspres do odwiedzenia kawy, taboret w celu masazu, cotygodniowe dostawy nieznanych roslin, miski swiezych slodkich data room co to jest kazdego dnia. Oddzielnie od tegoz, , którzy najbardziej docenia Twoi podwladni.
  • Jak i równiez duzo razy latwe, serdeczne “dziekuje” wydaje sie kazdemu, czegoz koniecznosc.
  • Jak w ostatnim czasie osiagneliscie Panstwo i Panstwa zaloga po zarzadzaniu efektami biznesowymi? Lub juz wówczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia nam list elektroniczny jak i równiez oddaj mnie poznac, jak to swietujesz!

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>